Datenschutzerklärung

22. April 2026

1. Verantwortlicher

Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO):

jobviewer GmbH i.G.
Leverkusen, Deutschland
E-Mail: info@jobviewer.com

2. Allgemeines zur Datenverarbeitung

Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Einklang mit den geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Telekommunikation-Telemedien-Datenschutz-Gesetz (TTDSG).

Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können.

3. Zugriff auf die Plattform

Beim Aufrufen unserer Plattform werden automatisch folgende Daten erfasst:

  • IP-Adresse
  • Datum und Uhrzeit der Anfrage
  • Browsertyp und Version
  • Betriebssystem
  • Referrer-URL
  • Hostname des zugreifenden Rechners

Diese Daten dienen der technischen Bereitstellung und Sicherheit der Plattform.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

4. Registrierung und Nutzerkonto

Bei der Registrierung verarbeiten wir:

  • Vorname
  • Nachname
  • E-Mail-Adresse
  • Login-Daten (z. B. OAuth über Google)
  • Profilinformationen (optional)

Zweck:

  • Erstellung eines Nutzerkontos
  • Nutzung der Plattformfunktionen
  • Kommunikation im Rahmen von Bewerbungen

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO

5. Videobewerbungen

Bewerber können Videobewerbungen hochladen. Diese können enthalten:

  • Bild- und Tonaufnahmen
  • Bewerbungsinformationen
  • Persönliche Angaben

Videobewerbungen sind ausschließlich für Unternehmen sichtbar, bei denen sich der Bewerber aktiv beworben hat. Die Videos werden nicht öffentlich angezeigt.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung durch Upload)

6. Hochladen von Dokumenten

Bewerber können optional Lebensläufe und weitere Dokumente hochladen. Diese Daten werden ausschließlich dem jeweiligen Unternehmen bereitgestellt, bei dem die Bewerbung eingereicht wurde.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO

7. Jobanzeigen von Unternehmen

Unternehmen können Jobanzeigen veröffentlichen. Dabei verarbeiten wir:

  • Unternehmensname
  • Unternehmensprofil
  • Jobdetails
  • Standortdaten

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO

8. Bezahlfunktionen

Wir bieten kostenpflichtige Funktionen an:

  • Hervorhebung von Jobanzeigen (Tagesbudget)
  • Zusatzfunktionen für Bewerber (Dokument-Upload)

Zahlungen werden über Stripe abgewickelt. Zahlungsdaten werden direkt durch Stripe verarbeitet. Wir erhalten keine vollständigen Zahlungsinformationen.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO

9. Stripe

Zahlungsanbieter:

Stripe Payments Europe Ltd.
1 Grand Canal Street Lower
Dublin, Irland

Stripe kann Daten an Server in den USA übertragen.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

10. Hosting und Infrastruktur

Vercel — Hosting erfolgt über Vercel Inc. (EU Region).

Convex — Backend-Datenbank und API Infrastruktur.

Diese Anbieter verarbeiten Daten ausschließlich im Rahmen der technischen Bereitstellung.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

11. Videoverarbeitung – Mux

Zur Verarbeitung von Videobewerbungen nutzen wir Mux Inc. Mux verarbeitet hochgeladene Videodaten zur Bereitstellung und Optimierung der Videoauslieferung.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO

12. Authentifizierung – WorkOS

Für Login und Authentifizierung nutzen wir WorkOS. Unterstützte Login-Methoden:

  • E-Mail
  • Google Login
  • Single Sign-On (SSO)

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO

13. E-Mail Versand – ReSend

Wir nutzen ReSend für den Versand von:

  • Bewerbungsbenachrichtigungen
  • System-E-Mails
  • Newsletter (falls abonniert)

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Newsletter)

14. Analytics – PostHog

Wir verwenden PostHog zur Analyse der Nutzung der Plattform. Dabei können folgende Daten verarbeitet werden:

  • Nutzungsverhalten
  • Klickverhalten
  • Seitenaufrufe
  • User-ID (pseudonymisiert)

Die Daten werden zur Verbesserung der Plattform verwendet.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Cookie-Einwilligung)

15. KI Moderation – OpenAI

Zur Moderation von Jobanzeigen und Videoinhalten nutzen wir KI-Dienste von OpenAI. Dabei können Inhalte automatisiert geprüft werden, um:

  • Diskriminierende Inhalte zu erkennen
  • Illegale Inhalte zu verhindern
  • Plattformregeln durchzusetzen

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

16. Standortdaten – Google Maps

Zur Anzeige von Jobstandorten nutzen wir Google Maps. Dabei können Standortdaten verarbeitet werden. Optional kann zukünftig eine automatische Standortbestimmung erfolgen.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

17. Cookies

Wir verwenden Cookies und ähnliche Technologien für:

  • Login-Funktion
  • Sicherheit
  • Analyse (PostHog)
  • Einstellungen

Ein Cookie-Banner wird beim ersten Besuch angezeigt.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 TTDSG

18. Newsletter

Wenn Sie sich für unseren Newsletter anmelden, verarbeiten wir:

  • E-Mail-Adresse

Sie können den Newsletter jederzeit abbestellen.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO

19. Speicherdauer

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie es für den jeweiligen Zweck erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.

20. Ihre Rechte

Sie haben folgende Rechte:

  • Auskunft (Art. 15 DSGVO)
  • Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
  • Löschung (Art. 17 DSGVO)
  • Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
  • Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
  • Widerspruch (Art. 21 DSGVO)

Kontakt: info@jobviewer.com

21. Beschwerderecht

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren.

Zuständig ist z. B.: Landesbeauftragte für Datenschutz Nordrhein-Westfalen

22. Internationale Datenübertragung

Einige unserer Dienstleister können Daten in Drittländer (z. B. USA) übertragen. Wir stellen sicher, dass geeignete Schutzmaßnahmen bestehen:

  • Standardvertragsklauseln
  • EU-US Data Privacy Framework
  • Auftragsverarbeitungsverträge

23. Änderungen

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen.